القادة ، الندوات ، التدريب ، القيادة ، التدريب ، شخصية السلطة، الندوات ، التدريب ، القيادة ، التدريب ، شخصية السلطة
مصنوعة قادة الطبيعية ، وليس ولد. اسأل نفسك يوما لماذا تستثمر الكثير من الشركات العملاقة الكثير من المال في الكتب والأشرطة والندوات والتدريب لتدريب موظفيها في القيادة؟ من الواضح أن هناك عددًا أكبر من الفتحات للقادة أكبر من عدد الأشخاص الذين يمكنهم ملؤها. من الواضح أيضًا أن هذه الشركات الضخمة لا تنتظر حتى يولد عدد كافٍ من القادة. أنها تخلق العرض الخاصة بهم.
القادة ، الندوات ، التدريب ، القيادة ، التدريب ، شخصية السلطة
تقف في مقدمة الغرفة تنضح بالثقة.
يميل رفيقك ويتهمس قائلاً: "تذكر عندما كانت مجرد مبتدئ جديد؟ لقد بدأنا جميعًا معًا ، ثم في ذلك الوقت ، لم تكن تعرف أكثر مني أو أنت ، لكن انظر إليها الآن!"
وعليك أن تعترف ، ويبدو أنها ولدت لتعليم - أو القيادة. تقديم الأسئلة دون وميض من التوتر ، وشرح النقاط الدقيقة مع هذا التأكيد الشخصي بحيث لا أحد يشكك خبرتها. قائد طبيعي.
بالطبع ، في الجزء الخلفي من عقلك لا يزال هناك لمسة من الاحتياطي. إنها لا تشرح أي شيء لم تستطع. لكن عليك أن تعترف ، إنها تبدو مريحة للغاية هناك ، طبيعية جدًا. حتى في القيادة من نفسها والغرفة.
لكن من المؤكد أن ثقتها ، التي تبدو اليوم واثقة وغير قابلة للتزعزع ، قد تم إلقاؤها في بوتقة من نفس الشكوك وعدم اليقين التي تواجهها كل يوم.
وبعبارة أخرى ، لقد صنع هذا القائد الطبيعي ، ولم يولد.
اسأل نفسك يوما لماذا تستثمر الكثير من الشركات العملاقة الكثير من المال في الكتب والأشرطة والندوات والتدريب لتدريب موظفيها في القيادة؟ من الواضح أن هناك عددًا أكبر من الفتحات للقادة أكبر من عدد الأشخاص الذين يمكنهم ملؤها. من الواضح أيضًا أن هذه الشركات الضخمة لا تنتظر حتى يولد عدد كافٍ من القادة. أنها تخلق العرض الخاصة بهم.
لكن هذه ليست سوى الخطوة الأولى فيما سنتحدث عنه هنا.
شخص ينهض ليصبح شخصية سلطة في أي مجال ، ما هم إلا قائد - زعيم رأي. علاوة على ذلك ، إذا تمكنوا من الحصول على قبول لأنفسهم كقائد في صناعتهم ، فيمكنك فعل نفس الشيء.
نحن نعلم أن بعض تجارب الحياة تميل إلى تطوير صفات القيادة تلقائيًا. إذا كان لديك أطفال ، فقد راقب والداك ولادتكما مولودكما الباكر الذي ألقاك في وظيفة جديدة ومثيرة ومخيفة - تربية طفل.
تذكر هذا الطفل الأول ، وكيف كنت غير متأكد من خلال الأسابيع القليلة الأولى كأم جديدة؟
الآن بسرعة إلى الأمام اثنين أو ثلاثة أطفال آخرين. أنت الآن مؤيد محنك. لقد أصبحت أكثر ثقة وأنت تنفذ الروتين اليومي لكونك أمًا أو أبًا. بالطبع أنت قريب جدًا من التجربة اليومية لدرجة أنك قد لا تلاحظ نموًا يحدث. قد لا تزال تشعر بعدم الأمان وعدم الأمان في الداخل. لكن اسأل والديك إذا رأوا أي تغيير فيك.
الأبوة والأمومة ليست هي الدور الوحيد الذي سيمتد لك. أي دور جديد سيؤدي إلى نموك وتوسيع قدراتك ومهاراتك. في النهاية ستكتسب ثقة متزايدة في قدرتك على إنجاز المهمة.
وأنت تملأ أي دور جديد ، فإنك تكتسب تدريجياً اليقين بشأن أفعالك وقراراتك التي كنت تفتقر إليها عندما بدأت.
من أين تأتي هذه الثقة؟ في حالة الأبوة والأمومة ، فإنه يبدأ دائمًا تقريبًا من سنوات مراقبة والديك وأولياء أمور أصدقائك. أنت نموذج ما رأيته.
ثم حرك الكثير من التدريب أثناء العمل. أنت تمارس كونك والداً عن طريق القيام بالعمل ، واتخاذ القرارات ، والتعامل مع الأزمات ، والوقوف في منتصفها ، يومًا بعد يوم. تتعلم بجعل نصيبك من الأخطاء ، والبقاء على قيد الحياة ، وتصحيح المسار والاستمرار ، أكثر حكمة قليلاً لكل منعطف خاطئ أو صحيح.
لأطفالك ، أنت (أكثر أو أقل) رئيسك. واكتسبت هذه المكانة ببساطة عن طريق الخوض والقيام بذلك. لقد صنعت بعض goofups على طول الطريق ، بالطبع ، لكنك تعلمت أيضًا من معظمهم ، لذا فأنت الآن تحمل درجة من الثقة بالنفس وأنت تدير عائلتك.
ضمن مجتمع صغير من مجموعة الأسرة ، أنت شخصية سلطة.
الآن دعونا نأخذ هذا المبدأ ونعمل عليه في حياتك المهنية. بالنظر إلى القليل من الوقت والجهد المركّز ، يمكننا في الواقع أن نجعلك شخصية مرموقة في أي موضوع ، في أي مجتمع - حرفيًا أو اجتماعيًا - حرفيًا من خلال إجراء نفس النوع من العملية التي يواجهها الوالد الجديد.
يمكنك ببساطة الغطس وبدء العمل بمستوى تعتقد أنه فوق رأسك. أنت تجبر نفسك على التمدد.
يمكنك اتخاذ خطوات محددة للتعمق في اعتقادك بأنك قادر على القيام بالمهمة. تنقلك هذه الخطوات إلى المكان الذي تبدأ فيه رؤية نفسك كسلطة.
هناك خطوات مماثلة من شأنها أن تزرع اسمك أعلى في عقول الآخرين. أنت تفعل الأشياء التي تقوم بها شخصيات السلطة ، وسيرى الناس لك الدور الذي تلعبه. افعل ذلك لفترة من الوقت ، وقريباً ، سيقبل السكان المحيطون بك تمامًا الوجه الذي تظهره لهم.
إذا كنت متخصصًا في ضبط القطعة ، على سبيل المثال ، فيمكننا تدريب الأشخاص على التفكير فيك - وأنت وحدك - في أي وقت يظهر فيه موضوع ضبط الأداة.
لن نذهب إلى الخطوات بعمق هنا. من الأهمية بمكان أن تقوم بتطوير وعي مكثف يمكنك القيام بذلك.
يقول بوب بلي في كتابه "كن سلطة معترف بها في مجال عملك في 60 يومًا أو أقل":
"[بعض] الأشخاص هم معلموهم - سلطات معترف بها في مجالاتهم. نظرًا لوضعهم كمعلم ، فإنهم يتمتعون برؤية وسمعة أكبر من أقرانهم ، ناهيك عن المزيد من النجاح والدخل والثروة.
"لكنهم معلمون ، ليس لأنهم أكثر موهبة أو نجاحًا ، أو لأن أدائهم وسجلهم الممتاز متفوقون .... وبدلاً من ذلك ، اكتسبوا مكانة المعلم من خلال الترويج الذاتي والدعاية. وهذا يعني أنهم ليسوا لأنهم رائعة في ما يفعلونه ، ولكن لأنها رائعة في بيع وتسويق أنفسهم وما يفعلونه. "
من الواضح أن الخبرة الفنية مهمة. لكن هذا ليس هو العامل الحاسم في هذه الساحة.
مجالك - سواء ضبط القطعة أو الفيزياء النووية - سوف يكون لديك العديد من الخبراء المؤهلين بشكل رائع. لكن الشخص الأكثر مؤهلاً تقنيًا قد لا يكون لديه مزاج أو صفات شخصية ليكون هو المعلم أو شخصية السلطة.
إذن ما الذي أحصل عليه ، مع كل هذا الحديث عن معلمين وقادة الصناعة؟ يجب أن يكون الأمر واضحًا ، لكن في حال لم يكن الأمر كذلك ، دعنا نتحدث عنه.
لتصبح مزاجًا تقنيًا في مجال عملك ، فأنت تدرس الأشياء التقنية. افعل ذلك لفترة كافية وبكثافة كافية ، وتصبح خبيرًا خبيرًا.
ولكن إذا كنت تتوق إلى أن تصبح متحدثًا واضحًا للغاية ، وهو شخصية مهمة في مجال عملك ، فستحتاج إلى دراسة وممارسة مهارات أخرى. مهارات مثل تلك التي حددها بلي في كتابه. وتشمل هذه:
* كتابة المقالات
* كتابة الكتب
* إنتاج وبيع منتجات المعلومات
* نشر رسالة إخبارية أو يزيني
* إلقاء الخطب
* إعطاء الندوات
* إجراء حملة علاقات عامة
* استخدام الإنترنت
ستلاحظ أن كل هذه الطرق تتضمن كلمات ومعلومات لتعزيز الرؤية والوصول والمصداقية.
خطوتان أخيرتان في مخطط Bly:
* تحقيق الكتلة الحرجة ، و
* الحفاظ على حالة المعلم
هذه تنطوي على بناء والحفاظ على الزخم الخاص بك من خلال برنامج ثابت. في كلمة واحدة ، والمثابرة. أنت تأخذ هذه المهارات الجديدة وتغوص فيها ، وتبدأ في القيام بها ، حتى لو كنت تشعر أنك في رأسك - تمامًا مثل شعور الوالدين الجدد. وأنت تبقي على القيام بها.
ومع ذلك ، عندما نتولى مهمة أن نصبح شخصية مرجعية ونقسمها إلى خطوات منطقية ، فهي في الحقيقة ليست معقدة للغاية. الأمر مختلف قليلاً عن الوظيفة التي تقوم بها الآن.
زراعة الرؤية والوعي العام - لماذا يبدو هذا التسويق القديم البسيط ، أليس كذلك؟ تسويق أنفسنا كنوع من اسم العلامة التجارية المنتج.
أنت بدأت في الحصول على الصورة الآن ، أليس كذلك؟ التسويق لأنفسنا والاعتراف به ، حتى المفضل ، على أسماء أخرى هو المال في البنك.
ما الذي تعتقد أنه سيطلب أسعارًا أعلى أو فستانًا من Discount Warehouse أو أحدهما يحمل ملصق مصمم من متجر على Rodeo Drive؟
الآن ، لا يوجد شيء خاطئ في خدمة سوق الخصم ، ولكن لا يوجد شيء خاطئ أيضًا في خدمة السوق الراقية.
ومن الجميل أن يكون لديك خيار. ولكن حتى إذا لم تفكر أبدًا في خيار جعل نفسك اسمًا تجاريًا أو شخصية خلاقة ، فلن تحصل على خيار. انها مستودع الخصم أو لا شيء.
أتعلم؟ هناك في نهاية السوق ، حيث يوجد الجزء الأكبر من المنافسة. هناك آلاف مخازن الخصم بيع ما تبيعه.
إذا كنت لا ترغب أبدًا في التوقف عن التنافس مع الآخرين ، وبدلاً من ذلك دعهم يشعرون بالقلق بشأن التنافس معك ، فكّر في أن تعرف كل شخص في السوق.
خلق وضوح وتصبح سلطة معترف بها ، متحدث ، وربما حتى المعلم من نوع ما.
بعد ذلك ، بدلاً من الاضطرار إلى مطاردة العملاء ، تتحول اللعبة ، ويبحث العملاء عنك.
يبدو وكأنه وسيلة لطيفة للعيش ، أليس كذلك؟