recent
أخبار ساخنة

كيف تكون مدربا مسؤولا

المدرب

كيف تكون مدربا مسؤولا

اتبع هذه الخطوات الهامة لتصبح مدرب أكثر مسؤولية وفعالية.

تدريب ، مدرب مسؤول ، مدرب ، مدرب فعال

تحمل المسؤوليات التي تأتي مع كونه مدرب

من يستطيع أن ينسى الخط الشهير لـ (بيتر باركر) ؟   قال: "مع القوة العظيمة تأتي مسؤولية كبيرة.”

المجتمع يتوقع من الرجل العنكبوت-كتاب هزلي ، تلفزيون وبطل سينمائي ذو قوى غير عادية-أن يكون مسؤولا عن إنقاذ مدينته والعالم من قوى الشر.  ولم يخذلنا أبدا على الرغم من إغراءات امتلاك مثل هذه القوى ، وقال انه يستخدم قدراته فقط لمصلحة الناس من حوله.
تدريب ، مدرب مسؤول ، مدرب ، مدرب فعال

أن تكون مدربا له نفس التشابه  ليس لديهم قوى خارقة مثل رؤية الأشعة السينية أو الطيران في الهواء مع السحر "الحبال اللزجة".  ولكن المدربين العظماء يمكن أن يكون لهم قوة حقيقية من خلال قدراتهم على مساعدة الآخرين-وبمسؤوليتهم-على توجيه الآخرين نحو النجاح.  هذه هي القوة الحقيقية التي يمكن استخدامها لمساعدة الناس الحقيقيين في هذا العالم.  عمل جيد ، المدربون يمكن أن يساعدوا الآخرين حول حياتهم.  عمل خاطئ ، ومدرب يمكن أن يوجه a زبون أسفل الطريق الخاطئ.
تدريب ، مدرب مسؤول ، مدرب ، مدرب فعال

لذا ، مع هذه القوة لتدريب عملائك نحو إظهار رؤياهم الشخصية و / أو العمل تأتي المسؤوليات.  المدربين العظماء يتحملون جميعا كجزء من المسؤولية المهنية. وهذا يمكن أن تشمل كل شيء من التأكد من العميل الخاص بك يتحرك في الاتجاه الصحيح ، الحصول عليها مرة أخرى على الحال عندما لا وتطوير وتتبع استخدام التمارين المساعدة لهم على طول الطريق.
تدريب ، مدرب مسؤول ، مدرب ، مدرب فعال

هناك بضعة أشياء يمكنك القيام بها لتكون مدرب أكثر مسؤولية.  بنفس الأهمية ، هذه المهارات نفسها يمكن أن تنقل إلى زبائنك لمساعدتهم على عيش حياة أكثر مسؤولية ، مليئة بالنـزاهة.

كيف تظهر " أنت " الأكثر مسؤولية في نفسك وموكلتك

# 1-تطوير الوعي الذاتي. 
تعلم واعلم نقاط قوتك ونقاط ضعفك لتكون قادرا على رؤية سلوكك بموضوعية  إعترف بأوجه قصورك ، إستلم ردود الفعل ، وإجعل التغييرات عند الضرورة.  أكثر علم النفس يمكنك أن تصبح من جميع الجوانب ، وأكثر سوف تعرف ما هو نوع من العملاء يمكنك المدرب الأفضل – المهم – أفضل يشار إلى الآخرين.
الدكتور جيرارد بيل ، مستشار أعمال وأستاذ في جامعة كارولينا الشمالية
تشابل هيل ، ينصح لنا على كيفية توسيع معرفتنا الذاتية.  وقال: "ادرس نفسك عن كثب و مارس تقنيات التقييم الذاتي لتعلم كيف تتصرف ، والتأثيرات التي لديك على الآخرين.  مثل الآخرين لخياراتهم ، ردود الفعل ، والاقتراحات لتصبح مدرب أفضل.”
الدرس بسيط: كلما زاد نمونا ، كلما كان بوسعنا أن نقدم ، وكلما كان بوسعنا أن نساعد الآخرين.

تعلم فصل المسؤولية عن القلق
وعندما نسمع كلمة "مسؤولية" ، كثيرا ما نفكر في أنفسنا " مهمة أخرى ، مشكلة أخرى."بيد أن المسؤولية ليست عن القلق بشأن الأمور التي تمنحنا إياها لنعمل على حلها.  إعتبر هذه القصة:
تدريب ، مدرب مسؤول ، مدرب ، مدرب فعال

ذات ليلة في نهاية المناوبة الثانية ، خرج رئيس العمليات من المصنع الذي أداره ومرر حمال.  قال بورتر "سيد (سميث) ، أتمنى لو كان لدي راتبك"  لكني لا أريد القلق الذي يذهب معه.”

أجاب السيد سميث: "أنا أبذل قصارى جهدي عندما أكون هنا.  لكنني أترك القلق عندما أغادر حتى أكون 100% مع عائلتي عندما أكون في المنزل”
تدريب ، مدرب مسؤول ، مدرب ، مدرب فعال

أنت أيضا يمكن أن تتعلم أن تعطي أفضل ما لديكم تحدي العمل ، ولكن بعد ذلك "ترك الأمر عند الباب" عندما كنت خارج ساعات.  القلق لا يحقق شيئا سوى أن يأكل بعيدا علينا ، وفي الواقع ينتهي بنا الأمر إلى جعل لنا أقل فعالية!  لا تدع القلق يشوه وضوح حكمك وقدرتك على اتخاذ إجراء حاسم  يمكنك تعلم هذا عندما تكبر

تحمل مسؤولية التدريب لا يجب أن يخيفك  القدرة على مساعدة الآخرين هي كل شيء عن التدريب.  تقبل المسؤوليات التي تأتي معها

لا شيء يكسب من القلق حول ما إذا كان عملائك يحققون أهدافهم أم لا.  ركزي على دعمهم وإلهامهم  كن شريكهم في نموهم   هم عندما يدعو إليه.  لكن في النهاية ، إنها مسؤولية موكلك لتحمل مسؤولية تحقيق أهدافهم  أنت فقط تساعدهم على رؤية وتحقيق هذه الحالة.

خذ المخاطر المحسوبة وتعلم من أخطائك

والمدربون الفعالون لديهم الشجاعة ليطلبوا من عملائهم المجازفة عندما تكون النتائج والنجاح غير أكيدين.  الرغبة في المخاطرة بالفشل هي صفة أساسية لكل الناس الناجحين

كمدرب يمكنك مساعدة زبائنك بالعمل مع المخاطر و الفشل المحتمل  ساعدهم على تحليل حالتهم و خياراتهم  العمل معهم لتحديد إيجابيات وسلبيات كل خيار ، ثم تعيين كل اختيار تقدير عامل مخاطر من 1 إلى 5.  بعد ذلك ، اجعلهم يحددون احتمال حدوث كل شيء  وسيساعدها ذلك على تحديد حجم عملية خوض المخاطر وإدارتها. 
كما أنها تؤدي بها إلى نموذج أفضل فيما يتعلق بالفشل.  ما هو الفشل غير ردود الفعل العظيمة أن مسارنا الحالي للعمل ليس الطريق الصحيح؟  استخدم هذه المعلومات لتصحيح المسار.  الفشل لن يحدث حتى نستسلم  إذا لم تستسلمي ، فالفشل ليس خيارا. 
تدريب ، مدرب مسؤول ، مدرب ، مدرب فعال

# 4: إمتلك واعترف بأخطائنا
أعظم دروسنا ونمونا يأتي من خلال أخطائنا. الجميع يصنعهم ، إنه جزء من الحياة  ساعدوا موكلكم على فهم هذا ، وسيتمكنون من استخلاص الدروس الضرورية واتخاذ إجراءات تصحيحية.  إذا فعلنا "لعبة اللوم" ، ونحن لا حتى اتخاذ الخطوة الأولى (الملكية) في هذه العملية.

إن امتلاكنا لأخطائنا وإخفاقاتنا لا يساعدنا على أن نكون أكثر صدقا وقوة في حياتنا.  إن امتلاكهم وتحمل مسؤوليتهم يجعلان الآخرين يرون النزاهة والفضيلة في داخلنا ، وبالتالي يكسبون المزيد من احترامهم.
تدريب ، مدرب مسؤول ، مدرب ، مدرب فعال


***********************


***********************

google-playkhamsatmostaqltradent